Chính sách BHXH trước và sau 1.7.2026 khi tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng

Hiện mức lương cơ sở được quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2,34 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP nâng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1.7.2026, tương đương tăng 190.000 đồng/tháng, tức tăng 8%.

Theo đó, hàng loạt chính sách BHXH sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới.

Tăng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Theo Điều 58 Luật BHXH 2024, người lao động được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi bằng 2 lần mức tham chiếu đối với mỗi con.

Trước 1.7.2026, mức trợ cấp là 4,68 triệu đồng/con. Từ 1.7.2026, khoản trợ cấp này tăng lên 5,06 triệu đồng/con.

Tăng trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất

Theo quy định tại Điều 85, Điều 87 và Điều 109 Luật BHXH 2024, mức trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất cũng được điều chỉnh tăng theo lương cơ sở.

Cụ thể, trợ cấp mai táng tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng. Mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 50% mức tham chiếu tăng từ 1,17 triệu đồng lên 1,265 triệu đồng/tháng; mức hưởng bằng 70% tăng từ 1,638 triệu đồng lên 1,771 triệu đồng/tháng.

Lương hưu và trợ cấp BHXH tiếp tục được điều chỉnh tăng

Từ ngày 01.7.2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng 8% trên mức hưởng của tháng 6.2026.

Bên cạnh mức tăng chung, một số nhóm có mức hưởng thấp còn được điều chỉnh bổ sung. Cụ thể, người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống được tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Người đang hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.

Việc điều chỉnh nhằm góp phần bảo đảm đời sống cho người hưởng lương hưu và các chế độ trợ cấp hằng tháng.

Tăng trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Theo Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp được xác định bằng 5 lần mức lương cơ sở đối với trường hợp suy giảm 5% khả năng lao động; từ mức suy giảm thứ 6 trở đi, mỗi 1% suy giảm được cộng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.

Theo mức lương cơ sở hiện hành, người lao động suy giảm 5% khả năng lao động được hưởng 11,7 triệu đồng. Từ 1.7.2026, mức này tăng lên 12,65 triệu đồng. Đối với mỗi 1% suy giảm tăng thêm sau mức 5%, khoản trợ cấp tăng từ 1,17 triệu đồng lên 1,265 triệu đồng.

Tăng trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hằng tháng.

Theo đó, người lao động suy giảm 31% khả năng lao động hiện được hưởng 702.000 đồng/tháng. Từ 1.7.2026, mức hưởng tăng lên 759.000 đồng/tháng.

Đối với mỗi 1% suy giảm khả năng lao động tăng thêm sau mức 31%, khoản trợ cấp tăng từ 46.800 đồng lên 50.600 đồng/tháng.

Tăng trợ cấp phục vụ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Theo Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và thuộc các trường hợp đặc biệt như liệt cột sống, mù hai mắt, cụt hoặc liệt hai chi, hoặc mắc bệnh tâm thần sẽ được hưởng thêm trợ cấp phục vụ hằng tháng bằng mức lương cơ sở.

Do đó, mức trợ cấp phục vụ tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ 1.7.2026.

Tăng trợ cấp một lần khi người lao động tử vong do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Theo Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, thân nhân của người lao động tử vong do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.

Với mức lương cơ sở hiện hành, khoản trợ cấp này là 84,24 triệu đồng. Từ 01.7.2026, mức trợ cấp tăng lên 91,08 triệu đồng, cao hơn 6,84 triệu đồng so với trước đó.