A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Người lao động mong cải thiện chính sách về tiền lương, nhà ở

Trước thềm Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, nhiều cán bộ công đoàn, công nhân lao động (CNLĐ) bày tỏ mong muốn Đảng sẽ có những quyết sách về tiền lương, nhà ở, việc học tập nâng cao trình độ của CNLĐ.

Người lao động mong cải thiện chính sách về tiền lương, nhà ở

CNLĐ mong muốn Đảng có nhiều quyết sách chăm lo việc làm, tiền lương, sức khỏe, nhà ở xã hội. Ảnh: Nam Dương

Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam:

Dưới sự lãnh đạo của Đảng, đất nước ta luôn ổn định về chính trị, an ninh, trật tự, an toàn xã hội được bảo đảm, đây là những điều kiện tốt để thu hút đầu tư nước ngoài, góp phần giải quyết việc làm cho người dân, đời sống của CNLĐ ngày càng được cải thiện, nâng cao.

Tuy nhiên, hiện nhiều CNLĐ vẫn còn phải thuê nhà trọ để sinh sống và đi làm. Tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam có khoảng 50% trong tổng số gần 41.000 CNLĐ vẫn phải đi thuê nhà trọ gần công ty để đi làm. Với thu nhập bình quân khoảng 12 triệu đồng/người/tháng, CNLĐ rất khó có thể mua nhà để ở.

Vì vậy, CNLĐ mong muốn Đảng sẽ có những quyết sách đẩy nhanh việc xây nhà ở xã hội với giá rẻ cho CNLĐ mua hoặc thuê lâu dài để ổn định cuộc sống.

Bên cạnh đó, CNLĐ cũng mong muốn được giảm giờ làm. Theo quy định hiện nay, CNLĐ vẫn phải làm 48 tiếng/tuần, do đó thời gian nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động, chăm sóc gia đình, con cái là rất ít.

Bà Phạm Thị Hồng Yến, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Intel Products Việt Nam:

Đất nước ta đang bước vào kỷ nguyên hội nhập sâu rộng và chuyển đổi số toàn diện, với con người và tri thức là trung tâm. Để tiến nhanh, tiến xa, đặc biệt là lực lượng CNLĐ, những người trực tiếp tạo ra thành công, cần không ngừng học tập. Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhiều lần nhấn mạnh tinh thần học tập suốt đời là trụ cột của quốc gia phát triển. Tuy nhiên, CNLĐ vẫn gặp nhiều rào cản về tài chính, thời gian và cơ hội tiếp cận tri thức mới.

Khi được trang bị tri thức hiện đại, lợi ích sẽ lan tỏa đến cả từng cá nhân, doanh nghiệp và toàn xã hội. Vì vậy, tôi mong Đảng và Nhà nước mở rộng các chính sách học bổng, miễn giảm học phí và hỗ trợ học tập cho CNLĐ, đặc biệt ở các lĩnh vực then chốt như trí tuệ nhân tạo, công nghệ thông tin, tự động hóa, và ngoại ngữ, để CNLĐ có cơ hội học tập suốt đời, cùng đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới.

Anh Đỗ Thành Trung - Trưởng phòng kiêm Trưởng bộ phận cải tiến quy trình sản xuất Công ty TNHH Điện tử Samsung TPHCM CE Complex (SEHC), thành viên Đoàn đại biểu TPHCM tham dự Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng:

Các dự thảo văn kiện của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đều thể hiện rõ sự quan tâm đến việc nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an sinh xã hội, nhà ở, y tế và môi trường sống cho CNLĐ. Đây chính là nền tảng để CNLĐ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, tích cực lao động, sáng tạo và cống hiến.

Với thế hệ trẻ, những định hướng của Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng sẽ mở ra cơ hội học tập, nâng cao tay nghề, làm chủ khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ phát triển mới. Chúng tôi tin tưởng rằng, với Nghị quyết 57-NQ/TW “Về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia”, cùng sự lãnh đạo của Đảng, thời gian tới đây sẽ mang lại những thay đổi thiết thực cho sự phát triển của đất nước nói chung và CNLĐ nói riêng.

Bà Phan Thị Thiện - Chủ tịch Công đoàn Công ty Long Cường:

Hiện vẫn còn một bộ phận CNLĐ, lao động nữ có con nhỏ, cuộc sống còn gặp nhiều khó khăn, vất vả khi thu nhập chưa cao. Vì vậy, đa số CNLĐ mong muốn Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng cơ chế “tiền lương đủ sống” thay vì chỉ là “lương tối thiểu”. Mức lương của CNLĐ cần đảm bảo đủ để tái tạo sức lao động, nuôi được ít nhất một người phụ thuộc và có tích lũy nhỏ để phòng lúc cơ nhỡ.

Bên cạnh đó, cần có biện pháp bình ổn giá thị trường hiệu quả, đặc biệt là giá điện, nước, phòng trọ tại các khu vực tập trung đông CNLĐ.

Lao động nữ là vốn quý nhưng cũng là đối tượng dễ bị tổn thương, vì vậy cần đưa việc khám chuyên khoa phụ sản và tầm soát ung thư cổ tử cung/ung thư vú vào danh mục khám sức khỏe định kỳ bắt buộc hàng năm do doanh nghiệp chi trả và được tính vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp. Nhà nước cũng cần bắt buộc ưu tiên dành quỹ đất xây dựng trường mầm non công lập gần các khu công nghiệp để CNLĐ yên tâm gửi con để lao động sản xuất. Việc giải quyết tốt bài toán tiền lương và an sinh cho CNLĐ nói chung và lao động nữ nói riêng sẽ góp phần ổn định chính trị, trật tự xã hội tại địa phương.


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Tin liên quan