Doanh nghiệp FDI ở Hải Phòng ra mắt mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa

Chiều 12.6, Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp chính xác EVA Hải Phòng tổ chức Hội nghị ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026-2030.

Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp chính xác EVA Hải Phòng hiện có 1.093 đoàn viên trên tổng số 1.250 lao động. Trong nhiệm kỳ 2020-2025, công đoàn phối hợp tổ chức 10 cuộc đối thoại định kỳ, 5 hội nghị người lao động; tiếp nhận, giải quyết 11 kiến nghị, đạt khoảng 85%, chủ yếu liên quan đến tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc và chế độ ăn ca.

Ban Chấp hành Công đoàn cùng Ban lãnh đạo nhà máy phối hợp đi đến thống nhất về việc ký kết thỏa ước lao động tập thể mới, dự kiến có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như mức lương tối thiểu cao hơn 15% mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định, thưởng hiệu suất, thưởng sáng kiến, thưởng kỹ năng...

Công đoàn đã tham gia giám sát việc thực hiện chính sách đối với người lao động. Thu nhập bình quân đạt khoảng 12 triệu đồng/người/tháng, tăng 15% so với đầu nhiệm kỳ.

Công đoàn Công ty đã tổ chức 3 lần thương lượng điều chỉnh mức ăn, tăng từ 24.000 đồng/suất lên 26.500 đồng/suất, phối hợp kiểm tra 21 cuộc tính từ đầu năm 2026.

Bên cạnh đó, hằng năm, công đoàn phối hợp tặng khoảng 1.250 suất quà Tết, trị giá bình quân 350.000 đồng/suất, tổng kinh phí khoảng 450 triệu đồng; hỗ trợ 15 triệu đồng cho đoàn viên khó khăn, quê xa...

Qua rà soát theo bộ tiêu chí của Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng, Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp chính xác EVA Hải Phòng đạt 85,5/100 điểm.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Ngô Hùng Quân - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Công nghiệp chính xác EVA Hải Phòng - cho biết, công ty đánh giá cao và ủng hộ việc xây dựng mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”.

Đây không chỉ là nhiệm vụ của công đoàn, mà là việc chung vì sự phát triển của EVA Hải Phòng; giúp công đoàn đại diện, chăm lo tốt hơn cho người lao động, đồng thời góp phần ổn định nhân lực, nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Trong thời gian tới, công ty sẽ phối hợp, tạo điều kiện để công đoàn triển khai mô hình; duy trì đối thoại, trao đổi thông tin; thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tuyên truyền pháp luật, an toàn vệ sinh lao động và các phong trào thi đua phù hợp với sản xuất.

Ông Nguyễn Văn Quyết - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng - cho hay, việc triển khai mô hình tại Công ty TNHH Công nghiệp chính xác EVA Hải Phòng có ý nghĩa rất thiết thực.

Đây là doanh nghiệp FDI trong khu công nghiệp, nơi tập trung đông công nhân lao động, yêu cầu cao về kỷ luật, năng suất, chất lượng, an toàn lao động và quan hệ lao động ổn định.

Để mô hình "Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa" đi vào chiều sâu, phát huy hiệu quả thiết thực, trở thành một phong trào mang tính tự quản, tự nguyện, tự giác của tổ chức, cán bộ, đoàn viên, ông Quyết đề nghị, trong thời gian tới cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm.

Ông cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tiếp tục lan tỏa tinh thần xây dựng mô hình tới từng tổ công đoàn, từng dây chuyền, từng đoàn viên, người lao động.

Tại hội nghị, đại diện Công ty TNHH Công nghiệp chính xác EVA Hải Phòng và Ban Chấp hành Công đoàn đã ký cam kết thực hiện mô hình.

Ngay sau nghi thức ra mắt mô hình, Công đoàn Công ty tổ chức nội dung tuyên truyền về an toàn giao thông, phòng chống tín dụng đen cho đoàn viên, công nhân lao động.