Doanh nghiệp chỉ ra khoảng trống kỹ năng của sinh viên trong kỷ nguyên AI

Ngày 8.11, Đại học Kinh tế quốc dân tổ chức Hội nghị Công giới năm 2025 và Diễn đàn chủ đề Triển khai tích hợp nội dung về phân tích dữ liệu và trí tuệ nhân tạo, tinh thần doanh nhân và khởi nghiệp vào chương trình đào tạo góp phần nâng cao chất lượng đào tạo.

Phát biểu tại hội nghị, PGS.TS Bùi Huy Nhượng - Giám đốc Đại học Kinh tế Quốc dân - nhấn mạnh: "Thành công của Đại học Kinh tế Quốc dân trong suốt thời gian qua, ngoài sự cố gắng nỗ lực của tập thể sư phạm nhà trường, còn có sự đồng hành và tin tưởng của hàng trăm đối tác trong và ngoài nước.

Trong đó, có nhiều cơ quan, doanh nghiệp, tập đoàn lớn được sáng lập, điều hành bởi các thế hệ cựu sinh viên, học viên của Đại học Kinh tế Quốc dân. Họ đã mang tri thức, bản lĩnh và tinh thần khởi nghiệp từ mái trường Đại học Kinh tế Quốc dân để làm giàu cho bản thân, cho cộng đồng và cho đất nước".

PGS.TS Bùi Huy Nhượng cho biết, hội nghị là dịp để nhìn lại mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong bối cảnh mới, từ đó tăng cường hơn nữa vai trò của hai bên trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo.

Giám đốc Đại học Kinh tế Quốc dân nói thêm, sự kiện không chỉ là nơi kết nối mà còn là diễn đàn để các bên trao đổi, thảo luận về nhiều vấn đề mở ra nhiều cơ hội, nhưng cũng đặt ra không ít thách thức cho cả doanh nghiệp và cơ sở giáo dục đại học. Trong đó có: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên số và trí tuệ nhân tạo (AI); hợp tác đổi mới sáng tạo giữa đại học và doanh nghiệp; thúc đẩy tăng trưởng xanh, phát triển bền vững; mô hình liên kết "ba nhà" gồm nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp; văn hóa hợp tác và niềm tin tri thức.

Tại hội nghị, với góc nhìn từ phía doanh nghiệp, ông Nguyễn Hữu Hiệu - Tổng Giám đốc CTCP FiinGroup - cho rằng, trong bối cảnh chuyển đổi số và ứng dụng AI ngày càng sâu rộng, vẫn tồn tại nhiều bất đối xứng giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

Ông cho biết, nhiều sinh viên hiện nay thiếu kỹ năng và kinh nghiệm thực hành. Một số sinh viên sử dụng AI nhưng chưa thực sự hiểu cách hoạt động của công nghệ này. Có những sinh viên kỳ vọng được doanh nghiệp đào tạo khi vào làm, trong khi phía doanh nghiệp lại mong muốn nhân sự có thể làm việc ngay từ đầu.

"Những bất cập trên gây ra nhiều hệ quả như doanh nghiệp sẽ phải mất vài tháng để đào tạo, sinh viên khó cạnh tranh ở thị trường khu vực và quốc tế. Đặc biệt, cơ hội AI-Data của Việt Nam bị thu hẹp, nhân lực tiềm năng không được khai phá, tốc độ đổi mới và chuyển đổi số chậm" - ông Hiệu nhận định.

Từ đó, Tổng Giám đốc CTCP FiinGroup Nguyễn Hữu Hiệu đưa ra ba nhóm giải pháp trọng tâm bao gồm: Đào tạo thực chiến như việc học gắn với làm việc thật; Kết nối nhà trường với doanh nghiệp để sinh viên có thể vừa học vừa làm và vừa chứng minh năng lực khi còn trên ghế nhà trường; Nuôi dưỡng sáng tạo và tư duy AI.