Doanh nghiệp Hà Nội mở rộng đối tượng tuyển dụng trong tháng 8.2025

Tháng 8.2025, tổng nhu cầu tuyển dụng trên toàn Thành phố Hà Nội ước đạt trên 50.000 vị trí. Con số này cho thấy, các doanh nghiệp đang có kế hoạch mở rộng sản xuất, kinh doanh cho nửa cuối năm, phản ánh sự lạc quan trước đà tăng trưởng của các lĩnh vực trọng điểm như thương mại - dịch vụ, du lịch và vốn đầu tư.

Trong tháng 8, lĩnh vực thương mại - dịch vụ tiếp tục chiếm tỉ trọng cao trong nhu cầu tuyển dụng, dù có sự điều chỉnh so với tháng trước. Trong đó, nhóm ngành Hoạt động dịch vụ khác tiếp tục chiếm tỉ trọng cao nhất với 55,1%.

Cơ cấu theo trình độ, tháng 8 chứng kiến sự thay đổi trong cơ cấu nhu cầu tuyển dụng theo trình độ. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học trở lên giảm nhẹ, chiếm 28,55% (so với 35,45% của tháng 7); nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông (chưa qua đào tạo) giảm nhẹ, chiếm 23,06% tổng nhu cầu tuyển dụng (so với 23,16% của tháng 7).

Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng tăng, chiếm 16,01% (so với 14,59% của tháng 7), trong khi lao động có trình độ trung cấp chiếm 12,63%.

“Những số liệu này cho thấy, các doanh nghiệp đang mở rộng đối tượng tuyển dụng, không chỉ tập trung vào lao động có bằng cấp cao mà còn cả lao động phổ thông và lao động có trình độ nghề”, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - nói.

Trong tháng 8, cơ cấu mức lương của doanh nghiệp có sự thay đổi đáng chú ý so với tháng 7. Mức lương từ 5- 10 triệu đồng/tháng tiếp tục là mức phổ biến nhất, chiếm 57,08% tổng nhu cầu tuyển dụng. Mức này giảm mạnh so với tháng 7 (71,02%), cho thấy nhu cầu tuyển dụng các vị trí chuyên gia cấp cao và chuyên gia bậc trung trong doanh nghiệp đang tăng mạnh.

Mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng chiếm 37,41%, tăng mạnh so với tháng 7 (24,55%). Các mức lương trên 20 triệu đồng/tháng và dưới 5 triệu đồng/tháng chiếm tỉ trọng nhỏ, lần lượt là 5,07% và 0,45%, cho thấy sự tập trung của thị trường lao động vào các mức thu nhập trung bình và cao.