Doanh nghiệp tại Hà Nội đang tuyển dụng nhân sự có chuyên môn

Tuyển dụng tập trung vào nhóm chuyên viên nghiệp vụ/kỹ thuật viên

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, doanh nghiệp tại Hà Nội tập trung tuyển dụng nhân sự các vị trí chất lượng cao, đòi hỏi chuyên môn và kinh nghiệm dày dặn, đồng thời sẵn sàng đưa ra mức đãi ngộ hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài.

Tháng 10.2025, sau giai đoạn sôi động của các hoạt động kinh tế - xã hội trong tháng 9, thị trường lao động Hà Nội có sự điều chỉnh và đi vào ổn định.

Nhu cầu tuyển dụng trên toàn Thành phố đạt trên 50.000 vị trí. Con số này phản ánh nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp nhằm duy trì hoạt động và chuẩn bị cho kế hoạch sản xuất - kinh doanh quý IV/2025.

Về cơ cấu ngành nghề, nhu cầu tuyển dụng trong tháng 10 đã có sự thay đổi rõ rệt, phản ánh sự dịch chuyển trong các động lực tăng trưởng kinh tế của Thủ đô. Nhóm ngành "hoạt động, dịch vụ khác" chiếm tỉ trọng lớn nhất, chiếm 45,7% tổng nhu cầu tuyển dụng; ngành "công nghiệp, chế biến, chế tạo" chiếm 24,2%; ngành "xây dựng" tăng từ 6,25% lên 15,2%.

Cuối năm, các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghiệp chế biến chế tạo và xây dựng thường xuyên tuyển dụng các vị trí lao động thời vụ, lao động bán thời gian nhằm đẩy nhanh tiến độ sản xuất phục vụ các đơn hàng tiêu dùng và xuất khẩu cuối năm.

Sự thay đổi về cơ cấu ngành nghề cũng tương ứng với những dịch chuyển trong nhu cầu về nhóm nghề chuyên môn. Trong tháng 10, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào nhóm chuyên viên nghiệp vụ/kỹ thuật viên và thợ/công nhân kỹ thuật (lần lượt chiếm 20,4% và 31,4% tổng nhu cầu tuyển dụng) nhằm phục vụ nhu cầu sản xuất kinh doanh tăng nhanh trong những tháng cuối năm.

Các nhóm ngành ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng cao như điện - điện tử - điện lạnh, xây dựng, cơ khí - chế tạo máy, dệt may - da giày. Đây là cơ hội lớn cho người lao động tìm được công việc phù hợp với mức lương hấp dẫn trong những tháng cuối năm.

Ưu tiên lao động qua đào tạo

Xét trên yêu cầu về trình độ, thị trường lao động tháng 10 đã chứng kiến một sự tái cơ cấu mạnh mẽ, cho thấy xu hướng ưu tiên rõ rệt đối với lao động đã qua đào tạo nghề.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, nhu cầu tuyển dụng đối với nhóm lao động có trình độ đại học vẫn chiếm tỉ trọng cao, tới 21,3% tổng nhu cầu. Sự thay đổi về yêu cầu trình độ cũng tương ứng chặt chẽ với sự dịch chuyển trong cơ cấu mức lương mà doanh nghiệp đưa ra. Trong đó, mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng duy trì sự ổn định và chiếm tỉ trọng cao ở mức 26,8%. Mức lương từ 20 triệu trở lên chiếm 1,8% tổng nhu cầu tuyển dụng cho thấy giai đoạn cuối năm các doanh nghiệp ít có nhu cầu tuyển dụng các vị trí nhân sự cấp cao, nhà chuyên môn bậc cao.

“Sự dịch chuyển này khẳng định mạnh mẽ xu hướng các doanh nghiệp đang tập trung tuyển dụng các vị trí chất lượng cao, đòi hỏi chuyên môn và kinh nghiệm dày dặn, đồng thời sẵn sàng đưa ra mức đãi ngộ hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài, thay vì tuyển dụng ồ ạt ở phân khúc lao động có mức lương thấp”, ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định.