Thị trường lao động và dự báo yêu cầu trình độ năm 2026
Theo chuyên gia, năm 2026, thị trường lao động Việt Nam sẽ có thay đổi cơ bản về yêu cầu trình độ đối với nguồn nhân lực.
Theo chuyên gia, do thị trường lao động có thay đổi cơ bản, lao động có trình độ, kỹ năng và khả năng thích ứng cao sẽ được ưu tiên tuyển dụng. Ảnh: Quỳnh Chi
Trao đổi với phóng viên Lao Động ngày 18.2, ông Lê Quang Trung – nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm dự báo, năm 2026, thị trường lao động Việt Nam sẽ có những chuyển biến rõ nét về yêu cầu trình độ đối với ứng viên. Theo đó, các doanh nghiệp sẽ không còn ưu tiên tuyển dụng lao động thời vụ, lao động phổ thông mà chuyển mạnh sang tìm kiếm nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng và khả năng thích ứng cao.
“Vì yêu cầu mới, năm 2026 mở ra nhiều cơ hội cho nhóm lao động có năng lực chuyên môn rõ ràng, kinh nghiệm thực tế và khả năng làm việc độc lập. Những vị trí đòi hỏi tay nghề cao, kỹ năng quản lý, tư duy công nghệ sẽ tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng ổn định. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ, kỹ năng sẽ chiếm khoảng 60% tổng nhu cầu toàn thị trường”, ông Lê Quang Trung khẳng định.
Cũng theo ông Trung, thực tế thị trường lao động cho thấy, quá trình chuyển đổi số, tự động hóa và tái cấu trúc mô hình sản xuất - kinh doanh đang khiến nhu cầu lao động thay đổi nhanh chóng. Nhiều vị trí việc làm giản đơn dần được thay thế bằng máy móc, phần mềm, trong khi các vị trí đòi hỏi kỹ năng chuyên môn, tư duy số, khả năng vận hành công nghệ và làm việc đa nhiệm ngày càng được coi trọng. Điều này đồng nghĩa với việc thị trường lao động không thu hẹp về số lượng việc làm, mà đang "nâng chuẩn" đối với người lao động.
Về phía doanh nghiệp, thay vì tuyển số lượng lớn lao động phổ thông như trước đây, họ sẵn sàng giảm quy mô nhân sự nhưng tăng yêu cầu về tay nghề, kỷ luật lao động và năng suất làm việc.
Xu hướng ưu tiên lao động chất lượng cao cũng đặt ra thách thức cho lao động, đặc biệt lao động trung niên, lao động không qua đào tạo và lao động trẻ mới gia nhập thị trường.
Theo thống kê của Bộ Nội vụ, năm 2025, lực lượng lao động cả nước đạt khoảng 53,2 triệu người. Tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,22% (giảm 0,03% so với năm trước); tỉ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 1,65% (giảm 0,34 điểm % so với cùng kỳ năm trước).
Tỉ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ quý IV/2025 là 29,5%, tăng 0,2 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 0,9 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Tính chung năm 2025, tỉ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ là 29,2%, tăng 0,8 điểm phần trăm.
