Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại là nền tảng vững chắc của Đảng

Tham dự có các ông Nguyễn Thái Học - Phó Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương; Tiến sĩ Bùi Văn Thạch - Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương, Tổ phó Tổ biên tập Văn kiện Đại hội XIV của Đảng cùng đại diện các ban, ngành và Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Trung ương, các địa phương phía Bắc, các nhà khoa học, chuyên gia…

Tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng

PGS, TS Bùi Đình Bôn - nguyên Thư ký khoa học Hội đồng Lý luận Trung ương - đặc biệt nhấn mạnh, để tăng cường bản chất giai cấp công nhân (GCCN) của Đảng thì vấn đề quan trọng phải giải quyết là xây dựng GCCN Việt Nam hiện đại, lớn mạnh. Phân tích nội dung này, PGS.TS Bùi Đình Bôn đưa ra căn cứ để đề xuất bổ sung vấn đề “Giữ vững và tăng cường bản chất GCCN của Đảng” vào Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Theo đó, PGS.TS Bùi Đình Bôn dẫn lời Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Để giành lấy thắng lợi, cách mạng nhất định phải do GCCN lãnh đạo. Vì nó là giai cấp tiên tiến nhất, giác ngộ nhất, kiên quyết nhất, có kỷ luật nhất và tổ chức chặt chẽ nhất. Mà Đảng vô sản là bộ tham mưu của GCCN” để nêu rõ, Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam luôn xác định vấn đề quan trọng hàng đầu là giữ vững và tăng cường bản chất GCCN của Đảng.

Theo PGS.TS Bùi Đình Bôn, đối với Đảng ta, việc khẳng định bản chất GCCN của Đảng và tăng cường bản chất ấy lại càng đặc biệt quan trọng. Việc khẳng định như vậy là rất cần thiết để phân biệt ranh giới giữa lập trường GCCN với lập trường tư sản cải lương và lập trường tiểu tư sản.

Một trong những phương hướng tăng cường bản chất GCCN của Đảng Cộng sản Việt Nam, theo PGS.TS Bùi Đình Bôn, là quán triệt sâu sắc và thực hiện thắng lợi Nghị quyết Trung ương 6 khóa X về tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam hiện đại, lớn mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng lập trường, quan điểm GCCN cho cán bộ, đảng viên; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thực sự là công bộc của dân.

Cho ý kiến tại hội nghị, GS.TS Trần Ngọc Đường - Chủ nhiệm Hội đồng Tư vấn về Dân chủ và Pháp luật, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam - cho biết, Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng đã mạnh mẽ đưa ra yêu cầu “Tiếp tục đổi mới tư duy phát triển”, vượt ra khỏi những tư duy cũ đã lạc hậu, không còn phù hợp trong điều kiện mới; xây dựng tư duy đổi mới phát triển chuyển từ quản lý mệnh lệnh, quyền uy sang tư duy kiến tạo phát triển dựa trên các động lực mới như đột phá nghiên cứu khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia.

Theo GS.TS Trần Ngọc Đường, đổi mới tư duy phát triển trước hết phải đổi mới nhận thức về động lực và mục tiêu của sự phát triển…

Công đoàn còn là chủ thể đồng hành cùng Nhà nước và doanh nghiệp

Từ thực tế của ngành Than - Khoáng sản Việt Nam, bà Nguyễn Thị Minh - Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam - tham gia ý kiến về “Tư duy mới về quản lý phát triển xã hội bền vững; bảo đảm tiến bộ, công bằng xã hội, chăm lo đời sống nhân dân” được đề cập trong Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng và những góp ý chỉnh sửa, bổ sung, đề xuất giải pháp mở rộng, nâng cao hiệu quả công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.

Theo bà Minh, văn kiện đã cụ thể hóa tầm nhìn của Đảng ta về quản trị phát triển xã hội hiện đại, hướng tới một xã hội, trong đó mọi người dân được tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ xã hội cơ bản, thiết yếu, có chất lượng; đồng thời khuyến khích các mô hình sáng tạo trong quản trị phát triển cộng đồng bền vững.

Với thực tế chăm lo, đại diện cho hơn 95.000 lao động, trong đó trên 80.000 người làm việc trong lĩnh vực sản xuất than và khoảng 30.000 lao động trực tiếp làm việc trong hầm lò của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đề xuất, trong phần về “Quản lý phát triển xã hội bền vững” cần nhấn mạnh rõ hơn vai trò của GCCN và tổ chức Công đoàn trong quản trị xã hội hiện đại. Công đoàn không chỉ là tổ chức chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ mà còn là chủ thể đồng hành cùng Nhà nước và doanh nghiệp trong xây dựng chính sách phát triển xã hội công bằng.

Cũng từ thực tế và nghiên cứu, TS Phạm Thu Lan - nguyên Phó Viện trưởng Viện Công nhân Công đoàn - đưa ra vấn đề lương tối thiểu và bày tỏ mong muốn tiền lương tối thiểu đủ sống được đưa vào Văn kiện để thực hiện, giảm khó khăn cho đoàn viên, NLĐ…

Phát biểu tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - nhấn mạnh, đây là sự kiện quan trọng, là diễn đàn chính trị để phát huy trí tuệ của cán bộ, đoàn viên, thể hiện trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, NLĐ đối với công tác xây dựng Đảng.

Theo Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu, các ý kiến đều đánh giá cao nội dung Dự thảo Văn kiện, thể hiện rõ tính hiệu triệu lớn nhưng vẫn có những nội dung cụ thể. Hội nghị cũng thu nhận được những đóng góp xuất phát từ thực tiễn sản xuất, trong đó có các vấn đề liên quan trực tiếp đến NLĐ, đến vai trò của GCCN… Qua đó thể hiện rõ vai trò đại diện cho đoàn viên, NLĐ của tổ chức Công đoàn Việt Nam.