Trường hợp vẫn được hưởng chính sách theo Nghị định 178 sau ngày 1.9
Ngày 1.9.2025 là hạn chót cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc để hưởng chính sách theo Nghị định 178.
Nghị định 178 quy định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Ảnh: Thục Quyên
Tại Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025, (ban hành ngày 13.8.2025) Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:
Đề nghị các Bộ, Ban, ngành và địa phương thực hiện nghiêm ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tại Kết luận 183- KL/TW và ý kiến Đảng ủy Chính phủ tại Công văn 322-CV/ĐU, tập trung rà soát, sàng lọc các đối tượng chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, lập danh sách và ban hành quyết định nghỉ việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang thuộc thẩm quyền quản lý theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) trước ngày 31.8.2025, thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ muộn nhất là ngày 1.9.2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc.
Đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định (quyết định nghỉ hưu trước tuổi, quyết định nghỉ thôi việc) trước ngày 1.8.2025 để xác định các đối tượng nghỉ việc theo lộ trình đến hết ngày 31.12.2025 thì tiếp tục được hưởng chính sách, chế độ theo quy định.
Như vậy, ngày 1.9.2025 là hạn chót cho cán bộ, công chức, viên nghỉ việc để hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Tuy nhiên, các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định nghỉ hưu trước tuổi, quyết định nghỉ thôi việc trước ngày 1.8.2025 thì tiếp tục được hưởng chính sách theo quy định.
