Tin mới 
Các cấp công đoàn Quảng Ninh tặng quà cho công nhân lao động Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh. Ảnh: Đoàn Hưng
Chủ động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động ngay từ cơ sở
Tại Khu công nghiệp Sông Khoai (phường Hiệp Hòa), Công ty TNHH Autoliv Việt Nam (doanh của Thụy Điển), dù mới đi vào hoạt động từ tháng 10.2025, với khoảng 200 lao động, song đã sớm xây dựng hệ thống tiền lương, phúc lợi tương đối ổn định. Thu nhập bình quân của người lao động hiện đạt từ 8 đến 9 triệu đồng/người/tháng.
Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công đoàn công ty đã chủ động phối hợp với doanh nghiệp đề xuất, thống nhất các chính sách chăm lo cho người lao động từ sớm.
Ông Nguyễn Văn Duy - Chủ tịch Công đoàn công ty - cho biết, từ tháng 12.2025, Ban Chấp hành Công đoàn đã làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp để xây dựng phương án thưởng Tết và chế độ cuối năm. Theo đó, người lao động được thưởng tháng lương thứ 13, kèm quà tặng trị giá 2 triệu đồng/người. Công đoàn còn hỗ trợ thêm 500.000 đồng/người từ nguồn kinh phí của đơn vị; tổ chức thăm hỏi, động viên công nhân xa quê, người có hoàn cảnh khó khăn.
Công ty Ngọc trai Taiheiyo Shinju Việt Nam (doanh nghiệp của Nhật Bản) tại Đặc khu Vân Đồn, Công đoàn đặc khu Vân Đồn đã tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, đặc biệt là lao động nữ.
Các chế độ về tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động, thai sản, nghỉ lễ, Tết đều được thực hiện đầy đủ, nhiều nội dung cao hơn quy định của pháp luật. Lao động nữ mang thai được bố trí công việc nhẹ hơn nhưng vẫn hưởng nguyên lương; người lao động được thưởng tháng lương thứ 13, hỗ trợ ăn ca và được hưởng nguyên lương trong các ngày nghỉ Quốc khánh Việt Nam và Quốc khánh Nhật Bản.
Thi đua gắn với môi trường làm việc xanh
Các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động, coi đây là động lực quan trọng thúc đẩy sản xuất, kinh doanh và nâng cao năng suất lao động.
Năm 2026, Công đoàn Quảng Ninh đặt mục tiêu có trên 3.000 sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được công nhận, mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỉ đồng; đồng thời triển khai hàng trăm công trình, phần việc chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Một trong những điểm nhấn của phong trào thi đua năm nay là chương trình “Vườn hoa Công đoàn - Doanh nghiệp xanh, sạch, đẹp”. Chương trình còn hướng tới nâng cao ý thức của đoàn viên, người lao động trong xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, văn minh; từng bước hình thành không gian sản xuất hài hòa với thiên nhiên, gắn với mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Nhiều công đoàn cơ sở đã cụ thể hóa bằng các mô hình thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế tại đơn vị.
Tại Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh (KCN Đông Mai, phường Đông Mai), sau giờ làm, đông đảo công nhân tự nguyện tham gia chăm sóc, cải tạo công viên rộng khoảng 8.000m2 trong khuôn viên nhà máy.
Ông Bùi Đức Tùng - Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh - cho biết, Công đoàn đã phối hợp với các bộ phận chuyên môn phát động phong trào xây dựng môi trường “xanh - sạch - đẹp”, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia giữ gìn cảnh quan, tổ chức thu gom rác thải, chăm sóc cây xanh, vườn hoa trong khuôn viên doanh nghiệp.
Với những giải pháp đồng bộ, sát thực tiễn, hoạt động Công đoàn trong khu vực FDI tại Quảng Ninh đang từng bước khẳng định vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
