Công ty hơn 17.000 lao động tại Cần Thơ tặng quà Tết Nguyên đán
Cần Thơ – Ngày 10.1, công ty TNHH TKG Taekwang Cần Thơ tổ chức trao quà Tết Nguyên đán năm 2026 cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Công ty TNHH TKG Taekwang Cần Thơ hiện có hơn 17.000 lao động. Đối tượng nhận quà là đoàn viên, NLĐ vào công ty từ ngày 10.12.2025 trở về trước và còn làm việc đến ngày phát tặng quà.
Trong đợt này, mỗi NLĐ sẽ nhận được 1 túi gạo ST25. Riêng các nhu yếu phẩm khác trong phần quà sẽ được trao tiếp tục vào ngày 21 và 22.1. Suất quà nhằm góp thêm phần an vui, đầm ấm cho NLĐ trong dịp Tết.
Trước đó, ngày 29.12.2025, Ban Giám đốc công ty đã thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên đán, thưởng Tết và điều chỉnh tăng lương, phụ cấp, trợ cấp năm 2026 đến toàn thể NLĐ.
Theo thông báo, NLĐ tại công ty được nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, từ ngày 14.2.2026 đến hết ngày 22.2.2026. Ngày 23.2.2026, toàn thể NLĐ trở lại làm việc bình thường.
Thưởng Tết Nguyên đán cho NLĐ cao nhất là 150%. Tiền lương căn cứ tính thưởng là lương cơ bản mới hiệu lực áp dụng từ 1.1.2026 và phụ cấp hỗ trợ sản xuất tại tháng 1.2026.
Đơn vị còn thưởng khích lệ thêm cho NLĐ đi làm chuyên cần. Cụ thể, trong năm 2025, NLĐ có 12 tháng nhận đủ tiền thưởng chuyên cần sẽ được thưởng thêm 250.000 đồng và nhận vào cùng kỳ thưởng Tết 2026.
Công ty cũng điều chỉnh tăng lương và phụ cấp năm 2026 cho NLĐ. Đối với tăng lương tối thiểu vùng năm 2026, từ ngày 1.1.2026, lương cơ bản được điều chỉnh tăng 320.000 đồng (đối với lao động vào làm việc trước 1.1.2026). Mức lương khởi điểm cho NLĐ mới vào làm việc trong năm 2026 là 5.062.000 đồng (sau 6 ngày thử việc).
Đối với tăng lương hàng năm năm 2026, đơn vị tăng 3% lương cơ bản cho NLĐ có thời gian vào làm trước ngày 1.1.2026 (hiệu lực từ ngày 1.1.2026). Riêng đối với trường hợp NLĐ còn trong thời gian thử việc thì được tăng 3% lương cơ bản sau khi kết thúc thời gian thử việc.
Nhằm chia sẻ khó khăn với NLĐ và khích lệ tinh thần gắn bó làm việc lâu dài, từ ngày 1.1.2026, khi đủ 1 năm làm việc, phụ cấp thâm niên của NLĐ giữ ở mức 30.000 đồng/năm. Từ năm làm việc thứ 2 trở đi, phụ cấp thâm niên được điều chỉnh lên mức 30.000 đồng cho mỗi năm làm việc, thay thế quy định tăng 15.000 đồng/năm trước đây. Trợ cấp nhà ở cũng được điều chỉnh tăng thêm 50.000 đồng/tháng.
