Doanh nghiệp tăng nhiều khoản phụ cấp sau kiến nghị của công nhân ở Hải Phòng

Vừa qua, nhiều công nhân Công ty TNHH Sao Vàng kiến nghị đến các cấp Công đoàn về việc thực hiện một số chế độ phụ cấp tại doanh nghiệp còn thấp so với các doanh nghiệp cùng ngành nghề, dẫn đến thu nhập, cuộc sống của người lao động không được cải thiện.

Trước kiến nghị của người lao động, ngày 14.7, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng có cuộc làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn cơ sở để giải quyết kiến nghị người lao động, tránh để kéo dài dẫn đến ngừng việc tập thể.

Qua trao đổi, thương lượng, Công ty TNHH Sao Vàng đã phát thông báo tăng 5 khoản phụ cấp. Trong đó, tiền chuyên cần trước đây áp dụng 170.000 đồng với cán bộ, 150 đồng với công nhân, nay tăng lên 270.000 đồng với cán bộ, 250.000 đồng với công nhân (tăng 100.000 đồng/tháng). Trợ cấp đời sống tăng 130.000 đồng (từ 170.000 đồng lên 300.000 đồng). Trợ cấp ăn ca từ 23.000 đồng lên 25.000 đồng (tăng 2.000 đồng/suất, 52.000 đồng/người/tháng).

Tiền thâm niên trước đây thấp nhất 20.000-280.000 đồng nay tăng 50.000-450.000 đồng (bình quân tăng 100.000 đồng/người/tháng). Tiền lì xì công ty cũng đồng ý tăng từ 50.000 đồng lên 100.000 đồng/lần, 1 năm hưởng 4 lần. Sau điều chỉnh, bình quân mỗi tháng người lao động được chi thêm 400.000 đồng. Thời gian áp dụng từ 1.7.2025.

Công ty cũng thông báo, thời gian điều chỉnh và mức điều chỉnh lương cơ bản sẽ theo quy định của nhà nước, dự kiến tăng vào tháng 1.2026.

Theo đại diện Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng, việc đối thoại kịp thời cũng như sự điều chỉnh nhanh chóng của chủ doanh nghiệp cơ bản đáp ứng kiến nghị của người lao động. Qua đó, bảo đảm quan hệ lao động hài hòa, hạn chế kiến nghị kéo dài dẫn đến ngừng việc tập thể.