Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng, mở rộng cơ hội việc làm
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long đang đẩy mạnh tuyển dụng lao động trước nhu cầu sản xuất tăng. Đây không chỉ là dấu hiệu cho thấy đơn hàng và hoạt động sản xuất phục hồi, mà còn mở ra cơ hội để người lao động có thêm thu nhập, ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Niềm vui của công nhân chính thức nhận việc, bắt đầu hành trình mới. Ảnh: Hoàng Lộc
Doanh nghiệp gấp rút tuyển người đáp ứng sản lượng tăng
Những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp tại Vĩnh Long đón nhận thêm đơn hàng xuất khẩu. Để kịp tiến độ giao hàng, các công ty đồng loạt triển khai kế hoạch tuyển dụng mới.
Tại Công ty TNHH Tỷ Bách (Khu Công nghiệp Bình Minh), hoạt động tuyển dụng diễn ra sôi nổi ngay từ đầu quý IV. Bà Lâm Thị Ngọc Hà - Chủ tịch Công đoàn cơ sở - cho biết, đơn vị có nhu cầu tuyển khoảng 2.000 công nhân ở nhiều bộ phận như may, dán, lắp ráp… để phục vụ đơn hàng cuối năm. Đến nay, công ty đã tuyển được khoảng 1.900 người.
“Chúng tôi vẫn tiếp tục nhận hồ sơ, ưu tiên ứng viên có tay nghề, đồng thời tổ chức đào tạo nhanh cho lao động mới để sớm đưa vào dây chuyền sản xuất” - bà Hà nói.
Cùng chung không khí tuyển dụng khẩn trương, Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cũng thông báo tuyển thêm 350 lao động, chủ yếu cho các khâu cắt, may, hoàn thiện sản phẩm.
Ông Nguyễn Thành Nam - Chủ tịch Công đoàn - cho biết: “Đơn hàng năm nay khả quan hơn so với cùng kỳ, công ty chủ động bố trí kế hoạch sản xuất để đảm bảo công việc và thu nhập ổn định cho người lao động. Chúng tôi cũng có chính sách hỗ trợ ban đầu để thu hút người mới, nhất là lao động phổ thông”.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Long, từ đầu năm 2025 đến nay, hơn 1.130 lượt doanh nghiệp tại 3 khu vực Vĩnh Long, Trà Vinh, Bến Tre (trước sáp nhập) đăng ký tuyển trên 54.700 vị trí việc làm. Riêng Vĩnh Long, trung bình gần 20 lượt doanh nghiệp đăng ký mỗi tuần, tháng 7 tăng gần 1,5 lần. Nhu cầu tuyển dụng tăng cho thấy đơn hàng và sản xuất phục hồi; nhiều doanh nghiệp ký hợp đồng dài hạn, giúp người lao động yên tâm gắn bó.
Nhiều chế độ hỗ trợ hấp dẫn
Không khí tuyển dụng sôi động dịp cuối năm đã mở ra cơ hội việc làm cho nhiều lao động ở Vĩnh Long, nhất là những người đang cần việc gấp để ổn định cuộc sống.
Chị Trần Thị Kim Yến (Phường Đông Thành) vừa kết thúc thời gian nghỉ sinh con và quyết định xin việc tại Công ty TNHH Tỷ Bách.
“Mới nộp hồ sơ không lâu thì được gọi phỏng vấn và nhận vào làm ngay. Khi ký hợp đồng, tôi được thông báo hưởng đầy đủ chế độ như hỗ trợ tiền đi lại, hỗ trợ con nhỏ, ăn giữa ca, chế độ độc hại, tăng ca hợp lý… Đây là những chính sách thiết thực, nhất là với lao động nữ mới trở lại làm việc sau sinh. Việc có công việc ổn định giúp gia đình vơi bớt áp lực tài chính, có thêm thu nhập lo cho con nhỏ và chuẩn bị Tết chu đáo hơn. Công việc ổn định, chế độ rõ ràng, lại gần nhà nên tôi muốn gắn bó lâu dài” - chị Yến chia sẻ.
Còn với anh Nguyễn Văn Thọ (phường Trà Vinh), việc được nhận vào làm tại Công ty Giày da Mỹ Phong là một niềm may mắn lớn.
“Hiện nay xin việc không dễ, nhiều nơi ít tuyển hoặc yêu cầu tay nghề, kinh nghiệm cao. Tôi thất nghiệp gần 4 tháng nên rất lo lắng. Được nhận vào làm đúng chuyên môn, lại hưởng đầy đủ chế độ, có thêm giờ làm để tăng thu nhập, tôi thấy mình may mắn hơn nhiều người. Có việc làm lúc này là yên tâm cho cả gia đình” - anh Thọ chia sẻ.
Theo đại diện các doanh nghiệp, chính sách phúc lợi rõ ràng, chế độ hỗ trợ thiết thực và môi trường làm việc ổn định chính là “điểm cộng” giúp họ thu hút lao động mới và giữ chân người cũ. Đặc biệt vào mùa sản xuất cao điểm, việc quan tâm tới đời sống người lao động không chỉ giúp nâng cao năng suất, mà còn tạo dựng sự gắn bó lâu dài giữa công nhân và doanh nghiệp.
Tại Trung tâm giao dịch việc làm Hà Nội hồi giữa tháng 8, các doanh nghiệp cũng ráo riết tìm kiếm nhân sự để đáp ứng tiến độ cho mùa vụ quan trọng nhất năm. Từ các công ty sản xuất, dịch vụ cho đến công nghệ, nhu cầu tuyển dụng đang ở mức cao.
Chị Nguyễn Thu Hương - Trưởng bộ phận tuyển dụng của Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ An ninh Nhất Việt - cho biết, công ty đang có nhu cầu tuyển dụng gần 200 nhân sự bảo vệ, chủ yếu là lao động phổ thông.
“Hiện tại, bên mình cần tuyển lao động phổ thông là nhân sự bảo vệ, độ tuổi từ 18 đến 55. Mức lương dao động từ 6 triệu đến 15 triệu đồng, tùy vào vị trí và mục tiêu. Người lao động được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, khám sức khỏe định kỳ và hỗ trợ nhà ở cho nhân sự ở tỉnh xa” - chị Hương thông tin.
Các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ cũng đang đẩy mạnh tuyển dụng để mở rộng quy mô. Anh Nguyễn Hoàng Huy Công, Giám đốc phát triển đối tác Công ty TNHH Công nghệ VietPay, chia sẻ: “Công ty mình vừa nhận được một khoản vốn 5 triệu USD từ quỹ đầu tư của Mỹ nên thời gian tới cần tuyển gần 100 vị trí, từ quản lý cấp cao đến nhân viên, cả toàn thời gian và bán thời gian để mở rộng thị trường”.
Tuy nhiên, anh Công cũng chỉ ra một khó khăn, đó là sự vênh nhau giữa kỳ vọng của ứng viên và thực tế công việc. Nhiều ứng viên mong muốn một công việc văn phòng ổn định, trong khi công ty lại cần những người sẵn sàng đi thị trường, gặp gỡ đối tác, khách hàng.
Để đáp ứng nhu cầu nhân sự tăng cao, từ đầu tháng 7 Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã liên tục phối hợp với các tỉnh, thành phố tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến hằng tuần.
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - cho biết, hoạt động này đang mang lại những tín hiệu rất tích cực.
“Mô hình trực tuyến giúp xóa nhòa khoảng cách địa lý. Người lao động ở Vĩnh Phúc, Thái Nguyên hay Bắc Ninh đều có thể kết nối, phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp tại Hà Nội và ngược lại. Điều này giúp tận dụng tối đa nguồn lực, tiết kiệm đáng kể chi phí đi lại và thời gian cho cả hai bên” - ông Thành nhấn mạnh.
Ghi nhận từ các phiên giao dịch cho thấy, nhu cầu tuyển dụng trong quý III tập trung lớn nhất vào nhóm lao động phổ thông và công nhân sản xuất. Đây là thời điểm các doanh nghiệp bước vào giai đoạn tăng tốc để chuẩn bị hàng hóa phục vụ thị trường cuối năm, do đó nhu cầu tuyển dụng công nhân tại các khu công nghiệp là rất lớn.
