Gần 12.000 doanh nghiệp TPHCM ký thỏa ước lao động tập thể

Hội nghị Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ ngày 15.7.2014 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) về nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ trong tình hình mới (Nghị quyết 04b) do LĐLĐ TPHCM tổ chức ngày 10.12.

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 04b, tại TPHCM, có 98% CNVCLĐ được tuyên truyền về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, các văn bản liên quan… qua đó nâng cao ý thức chấp hành pháp luật trong đoàn viên, CNVCLĐ.

Có hơn 85% cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ được phổ biến Bộ luật Lao động năm 2012 và năm 2019 (sửa đổi bổ sung), Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT, quy định về bảo hiểm thất nghiệp, về hợp đồng lao động, thang, bảng lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi…

Có 11.978/16.663 doanh nghiệp đã ký thỏa ước lao động tập thể, đạt tỉ lệ 71,8%. Việc tổ chức thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể có chuyển biến, chất lượng nâng lên so với trước đây với nhiều nội dung có lợi cho người lao động.

Ông Huỳnh Văn Tuấn - Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ TPHCM - cho biết, trong thời gian tới, các cấp công đoàn TPHCM sẽ đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Tăng cường đổi mới công tác tuyên truyền cho đội ngũ công nhân, viên chức, lao động về đường lối, chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/05/2016 của Bộ chính trị vể đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Đồng thời, quan tâm lãnh đạo và nâng chất hoạt động Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TPHCM, các tổ tư vấn pháp luật cho đoàn viên, công nhân lao động tại các quận, huyện như: Tập huấn kỹ năng tư vấn pháp luật, trang bị những kiến thức mới pháp luật…, tiến tới thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động TPHCM.

Ông Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - nhấn mạnh, việc tôn trọng và thực hiện đúng các quy định của pháp luật sẽ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Do đó, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động có vai trò quan trọng.

Ông Quang cũng đề nghị các cấp công đoàn TPHCM tiếp tục nhân rộng mô hình tốt, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động, tăng cường vai trò giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động (Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Việc làm, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế) để bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, người lao động; chủ động ứng dụng công nghệ số để việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật được nhanh chóng, kịp thời.

Dịp này, LĐLĐ TPHCM cũng triển khai, giới thiệu về Luật Công đoàn 2012, sửa đổi bổ sung năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1.7.2025), trong đó tập trung vào 10 điểm mới của Luật Công đoàn.