Tin mới 
Các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp ở Lâm Đồng cần tuyển hơn 3.100 lao động để phục vụ sản xuất những tháng cuối năm. Ảnh: Duy Tuấn
Từ đầu tháng 8.2026, nhiều doanh nghiệp bước vào giai đoạn tăng tốc sản xuất để đáp ứng đơn hàng, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp (KCN) ở Lâm Đồng cũng tăng mạnh.
Từ các nhà máy may mặc, giày da đến chế biến nông sản, hàng nghìn vị trí việc làm đang chờ người lao động, mở ra cơ hội việc làm lớn trong bối cảnh thị trường sản xuất sôi động.
Ngày 6.8, Ban Quản lý các KCN tỉnh Lâm Đồng cho biết, toàn tỉnh hiện có 9 KCN đang hoạt động với 251 dự án đầu tư còn hiệu lực, trong đó có 59 dự án FDI. Hiện 175 doanh nghiệp đã đi vào sản xuất, tạo việc làm cho hơn 20.100 lao động.
Qua khảo sát nhu cầu sử dụng lao động, Ban Quản lý các KCN tỉnh Lâm Đồng cho biết đến cuối năm 2026, các doanh nghiệp trong KCN cần tuyển 3.152 lao động để phục vụ mở rộng sản xuất và bổ sung nhân lực.
Điều đáng chú ý, có 2.630 vị trí công việc lao động phổ thông, tương đương hơn 83% tổng nhu cầu tuyển dụng. Trong khi đó, nhu cầu tuyển nhân lực trình độ đại học 129 người, cao đẳng 101 người, trung cấp 156 người và 7 lao động nước ngoài cho các vị trí chuyên môn.
Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu tại các KCN có nhiều doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu. Trong đó, KCN Lộc Sơn dẫn đầu với 1.101 lao động. Tiếp theo là KCN Hàm Kiệm II cần 678 lao động, trong đó, Công ty TNHH quốc tế Right Rich cần bổ sung 500 lao động.
Ông Trần Duy Thanh - Chủ tịch Công đoàn xã Hàm Kiệm (tỉnh Lâm Đồng) cho biết, các doanh nghiệp trong KCN Hàm Kiệm 1 & 2 trên địa bàn thường đăng tuyển lao động để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất. Chế độ thu nhập tốt, công tác chăm lo đoàn viên, người lao động được tăng cường là chìa khóa quan trọng để thu hút và giữ chân người lao động.
Các KCN như: Nhân Cơ, Phú Hội và Hàm Kiệm I cũng đang cần bổ sung hàng trăm lao động để đáp ứng tiến độ sản xuất.
Nếu nhìn theo nhóm ngành thì may mặc, giày da, ba lô - túi xách và chế biến nông sản tiếp tục là những lĩnh vực cần tuyển nhân lực nhất. Đây đều là các ngành sử dụng nhiều lao động trực tiếp và thường tăng tuyển vào thời điểm cuối năm khi lượng đơn hàng tăng cao.
Cơ cấu tuyển dụng cũng cho thấy xu hướng thị trường lao động tại các KCN vẫn chủ yếu hướng đến lao động sản xuất. Phần lớn doanh nghiệp cần công nhân đứng chuyền, lao động vận hành dây chuyền, chế biến, đóng gói, trong khi nhu cầu tuyển dụng nhân lực có trình độ chuyên môn cao chiếm tỷ lệ không lớn. Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động phổ thông tại địa phương cũng như các tỉnh lân cận.
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, Ban Quản lý các KCN tỉnh Lâm Đồng đang phối hợp với các đơn vị liên quan hỗ trợ doanh nghiệp kết nối tuyển dụng, giới thiệu việc làm thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia và các kênh thông tin tuyển dụng.
Đồng thời, tăng cường hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ đối với người lao động, góp phần ổn định nguồn nhân lực phục vụ sản xuất những tháng cuối năm.
