Người lao động gắn bó lâu năm với doanh nghiệp nhờ phúc lợi tốt

Thu nhập bình quân khoảng 14,2 triệu đồng/người/tháng

Từ khi được thành lập, Công ty TNHH Yokoi Mould Việt Nam (100% vốn Nhật Bản, chuyên sản xuất khuôn mẫu và đúc sản phẩm nhựa) không ngừng nghiên cứu những quy định của pháp luật Việt Nam về đầu tư, xây dựng mục tiêu phấn đấu, phát triển và mở rộng sản xuất. Sau gần 17 năm xây dựng và phát triển, hiện tại công ty đang hoạt động ổn định, tạo cơ hội việc làm cho gần 150 người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động trực tiếp từ 2024 đến nay khoảng 14,2 triệu đồng/người/tháng.

Công ty luôn quan tâm chăm lo phát triển nguồn nhân lực, thực hiện tốt các chế độ, chính sách phúc lợi cho người lao động theo quy định. Ông Tạ Văn An - Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, ngoài những chế độ phúc lợi theo quy định, công ty còn có những chế độ riêng đối với người lao động, như: Cung cấp 1 bữa ăn chính/ngày và 1 bữa ăn phụ nếu tăng ca 3 giờ. Suất ăn được cân bằng dinh dưỡng, món ăn thay đổi theo ngày đa dạng và phong phú. Thực phẩm, nguyên liệu đầu vào tươi sống, được kiểm tra nghiêm ngặt, chế biến theo đúng quy trình an toàn vệ sinh lao động. Đặc biệt vào ngày chi lương hàng tháng sẽ có suất ăn đặc biệt có giá trị bằng 2 lần suất ăn ngày thường.

Bên cạnh đó, những ngày thời tiết nắng nóng, người lao động được cung cấp thêm nước uống bổ sung dinh dưỡng vào mỗi bữa ăn, nhằm đảm bảo sức khỏe và nâng cao tinh thần làm việc của người lao động; lao động nữ trong thời kỳ mang thai, hàng ngày được bổ sung thêm khẩu phần ăn dinh dưỡng trong bữa ăn chính đó là 1 hộp sữa chua hoặc sữa tươi. Khi mang thai từ tuần thứ 32 trở đi, mỗi ngày được nghỉ 1 giờ làm việc nhưng hưởng nguyên lương… Ngoài những ngày nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, công ty còn chăm lo về mặt tinh thần như tổ chức Ngày hội công đoàn một năm được 2 ngày vui chơi, công ty vẫn trả lương.

Do chính sách phúc lợi tốt nên nhiều người lao động đã gắn bó làm việc có niên lâu năm, trong đó thâm niên trên 10 năm: 30%; từ 5-10 năm: 49%; từ 3-5 năm: 11%; từ 1-3 năm là: 10%.

Người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp

Chị Nguyễn Thị Tuyết - công nhân công ty chia sẻ, làm việc tại công ty, chị luôn cảm thấy yên tâm bởi lương, phụ cấp, các chế độ phúc lợi của công nhân luôn được công ty quan tâm, thực hiện tốt. Chị mong muốn sẽ gắn bó lâu dài với công ty, đóng góp một phần công sức nhỏ bé của mình để công ty ngày càng phát triển cũng như để bản thân có cuộc sống tốt hơn.

Ông Tạ Văn An cho biết thêm, để chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn công ty luôn đóng vai trò quan trọng, là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động. Hàng năm công đoàn có 1 buổi đối thoại với lãnh đạo công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động, đặc biệt là các vấn đề về tiền lương, thưởng, điều kiện làm việc, và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động.

Bên cạnh đó, công đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch, và các hoạt động xã hội khác để nâng cao đời sống tinh thần; triển khai các chương trình ngày hội công đoàn, hỗ trợ, thăm hỏi, và tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hoặc gặp tai nạn. Hàng tháng, công ty cùng công đoàn cơ sở tổ chức khen thưởng cho những công nhân làm việc xuất sắc (tính theo năng suất lao động); ngoài ra thưởng cho những công nhân có những sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất...