Người lao động tố doanh nghiệp trừ tiền lương vô lý
Nghệ An – Người lao động phản ánh Công ty TNHH Vikeba.vn (TP Vinh) khấu trừ 70 triệu đồng tiền lương vô lý.
Một bữa cơm của người lao động Công ty TNHH Vikeba.vn trong thời gian làm việc tại Cộng hòa Mali (châu Phi). Ảnh: Người lao động cung cấp
Báo Lao Động nhận được đơn của anh Nguyễn Duy Thành (trú phường Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội) phản ánh việc anh bị một doanh nghiệp ở TP Vinh, tỉnh Nghệ An khấu trừ 70 triệu đồng tiền lương không đúng nội dung hợp đồng.
Vào ngày 20.6.2024, anh Nguyễn Duy Thành ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Vikeba.vn có địa chỉ tại 237 Nguyễn Văn Cừ, TP Vinh do bà Lê Thị Thu Hà là người đại diện pháp luật, ông Đặng Sỹ Linh (chồng bà Hà) làm giám đốc.
Nội dung hợp đồng xác định Công ty TNHH Vikeba.vn thuê anh Nguyễn Duy Thành làm phiên dịch tiếng Pháp trong thời gian 2 năm tại Cộng hòa Mali, mức lương 50 triệu đồng/tháng.
Theo hợp đồng, chế độ bảo hiểm y tế, với mức chi nhỏ hơn 5 triệu do công ty chi trả, trên 5 triệu do người lao động trả phần chênh lệch; chế độ bảo hiểm xã hội hợp đồng quy định người lao động tự mua bảo hiểm cá nhân.
Nơi ngủ của người lao động Công ty TNHH Vikeba.vn trong thời gian làm việc tại Cộng hòa Mali (châu Phi). Ảnh: Người lao động cung cấp
Hợp đồng không nêu trách nhiệm của bên sử dụng lao động trong việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.
Người lao động đóng cho công ty 70 triệu tiền thế chấp công việc, số tiền này được trừ vào tiền lương và sẽ thanh toán cho người lao động khi kết thúc hợp đồng.
Theo phản ánh của anh Thành, trước khi sang Mali, Công ty TNHH Vikeba.vn tuyển nhiều lao động người Việt Nam để khai thác khoáng sản. Anh Thành và nhiều lao động có thời gian phải sống, làm việc trong điều kiện khó khăn, thiếu thốn.
Công ty không đóng bảo hiểm, không có sổ BHXH giao cho người lao động.
Bên cạnh đó, công ty thường xuyên chậm trả lương, theo hợp đồng ngày trả lương là mùng 10 hàng tháng tuy nhiên lương thực tế trả vào cuối tháng sau.
Ngày 20.9.2024, anh Thành yêu cầu thanh toán tiền lương tháng 8 và ứng lương tháng 9.2024 để trở về nước vì gia đình có người thân nhập viện.
Ông Đặng Sỹ Linh chấp thuận cho anh Thành nghỉ việc về nước, hứa sau khi anh Thành về Việt Nam sẽ thanh toán đủ số tiền lương còn lại.
Tuy nhiên, sau khi về Việt Nam, anh Thành không được công ty thanh toán như nội dung đã hứa.
Phóng viên đã đến địa chỉ Công ty TNHH Vikeba.vn tại 237 Nguyễn Văn Cừ, TP Vinh nhưng địa chỉ này đã trở thành cơ sở kinh doanh của một doanh nghiệp khác.
Ngày 10.11, liên hệ qua điện thoại, bà Lê Thị Thu Hà, người đại diện pháp luật của Công ty TNHH Vikeba.vn cho biết đến nay đã thanh toán hết tiền lương công ty còn nợ cho vợ anh Thành.
“Khi anh Thành về nước, công ty còn nợ 90 triệu tiền lương. Do anh Thành về nước trước thời hạn hợp đồng nên bị mất 70 triệu tiền thế chấp. Còn hơn 20 triệu công ty đã chuyển cho vợ anh Thành” – bà Hà nói.
Về chế độ bảo hiểm xã hội, bà Lê Thị Thu Hà cho biết do người lao động làm việc ở nước ngoài nên không thực hiện đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam.
Cùng ngày, trao đổi với phóng viên, chị Mai (vợ anh Thành) cho biết sau khi đòi tiền lương rất nhiều lần, đến ngày 22.10.2024, Công ty TNHH Vikeba.vn mới trả cho chị hơn 20 triệu đồng, đã khấu trừ 70 triệu tiền thế chấp.
“Số tiền này trong hợp đồng không nêu rõ sẽ bị trừ trong trường hợp người lao động có việc đột xuất phải về nhà, chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, Công ty TNHH Vikeba.vn đã đơn phương trừ của chồng tôi” – chị Mai nói.
“Chúng tôi sẽ gửi đơn đến các cơ quan có thẩm quyền ở Nghệ An để đề nghị giải quyết vụ việc” – chị Mai nói.
