Tin mới 
Từ ngày 10.9.2026, nếu doanh nghiệp có hành vi mua bán, trao đổi, chiếm đoạt trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động có thể bị phạt đến 140 triệu đồng. Ảnh: Nam Dương
Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (có hiệu lực từ ngày 10.9.2026).
Đáng chú ý, tại Khoản 4, Điều 10 Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định về việc phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 70 triệu đồng đối với tổ chức, cá nhân có một trong các hành vi sau đây:
Mua bán, trao đổi, chiếm đoạt trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin về thị trường lao động chưa được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền công bố, phổ biến mà không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Luật sư Nguyễn Hữu Học, Đoàn Luật sư TPHCM, cho biết cũng theo Nghị định số 283/2026/NĐ-CP, thì mức phạt trên mới chỉ là áp dụng cho cá nhân. Còn mức phạt với tổ chức gấp 2 lần mức phạt đối với cá nhân.
Như vậy, nếu doanh nghiệp có hành vi mua bán, trao đổi, chiếm đoạt trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin về thị trường lao động chưa được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền công bố, phổ biến mà không bị truy cứu trách nhiệm hình sự, có thể bị phạt đến 140 triệu đồng.
