Chính sách tiền lương mới sẽ được trình Hội nghị Trung ương 5

Liên quan đến lộ trình cải cách tiền lương, tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 của Bộ Nội vụ diễn ra ngày 9.7, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng nêu rõ sẽ tập trung cao độ thực hiện nhiệm vụ chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.

Trong đó, đối với khu vực công, Bộ Nội vụ sẽ cải cách chính sách tiền lương, kịp thời tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý các vấn đề phát sinh về tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang phù hợp với yêu cầu thực tiễn về sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.

Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, tiền lương công chức, viên chức hiện chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu cuộc sống, nhất là với người trẻ. Thu nhập thấp khiến nhiều người làm việc trong khu vực công gặp khó khăn về nhà ở, giáo dục và chăm sóc con nhỏ.

Trước những bất cập này, Bộ Nội vụ cho biết tập trung nghiên cứu, đề xuất Nghị quyết mới thay thế Nghị quyết 27 năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội. Trong đó, chính sách tiền lương mới dự kiến được trình Hội nghị Trung ương 5 vào năm 2027.

Việc điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1.7, ban hành các văn bản hướng dẫn, xác định lộ trình cải cách là bước chuẩn bị cần thiết cho việc triển khai cải cách tiền lương trên phạm vi toàn quốc khi đủ điều kiện.

Để chuẩn bị, Bộ Nội vụ đã phối hợp với Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư cho ý kiến.

Bộ cũng sẽ xây dựng các phương án cải cách tiền lương theo lộ trình; tham mưu xử lý những vấn đề phát sinh về tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang, phù hợp với yêu cầu sắp xếp bộ máy, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.

Chính sách tiền lương trong khu vực sản xuất, kinh doanh cũng sẽ được hoàn thiện nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, khuyến khích nâng cao năng suất.

Theo đó, lộ trình cải cách tiền lương được xác định gồm các nội dung chính:

- Xây dựng 5 bảng lương mới cho các nhóm đối tượng khác nhau;

- Hoàn thiện chế độ phụ cấp và chế độ tiền thưởng;

- Quy định chế độ nâng bậc lương và nguồn kinh phí thực hiện;

- Quản lý tiền lương và thu nhập gắn với hiệu quả công việc.

Đây là những bước được xác định trong quá trình chuẩn bị triển khai cải cách tiền lương toàn diện theo tinh thần Nghị quyết 27.

Trước đó, hồi cuối năm 2025, Chính phủ cho biết, Ban Cán sự Đảng Chính phủ đã báo cáo và trình Ban Chấp hành Trung ương xem xét lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Trong quá trình triển khai chính sách tiền lương, Chính phủ đặc biệt quan tâm đến đội ngũ giáo viên mầm non, tiểu học, nhất là giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Giáo viên mầm non và tiểu học được hưởng lương cùng các chế độ phụ cấp theo địa bàn hoặc theo công việc đảm nhiệm như đối với viên chức nói chung. Đội ngũ nhà giáo còn được áp dụng nhiều chính sách ưu đãi riêng, gồm: phụ cấp ưu đãi nhà giáo, phụ cấp thâm niên nghề (được tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội).