Có được tăng lương vào tháng 8 nếu tháng 7 chưa tăng?
Bạn đọc hỏi: Từ 1.7.2024, tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng. Nếu chưa được tăng lương mới trong tháng 7 thì viên chức có được tăng vào đợt tiếp theo?
Tăng lương giúp đời sống công chức, viên chức được cải thiện. Ảnh: Quế Chi
Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ ngày 1.7.2024 sẽ áp dụng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Mức lương này sẽ được dùng làm căn cứ để tính các khoản tiền sau:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Nghị định 73/2024/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2024. Tuy nhiên văn bản hướng dẫn Thông tư 07/2024/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị-xã hội và hội do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành có hiệu lực từ ngày 5.7.2024. Đây là căn cứ để các cơ quan, đơn vị tính lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức.
Do đó đối với trường hợp công chức nhận lương trước 5.7.2024 có thể chưa kịp điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới.
Nếu đã được trả lương tháng 7 nhưng chưa đủ số tiền lương thì công chức sẽ được truy lĩnh số tiền lương tháng 7.2024 còn thiếu vào đợt chi trả khác.
