Công đoàn ở Khánh Hoà thúc đẩy thi đua, làm lợi cả tỉ đồng cho doanh nghiệp

Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt hiện quản lý 15 công đoàn cơ sở với hơn 3.473 đoàn viên. Giai đoạn 2023–2025, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp triển khai các chính sách tạo động lực để đoàn viên thi đua yêu nước gắn với hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Xác định phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” là mũi nhọn đột phá, Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt đã chủ động khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng các giải pháp sáng tạo trong quản lý, điều hành và sản xuất.

Theo lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt, phong trào được đưa vào chương trình công tác thường xuyên của các đơn vị, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất.

Qua đó, thúc đẩy công nhân, người lao động phát huy khả năng sáng tạo trên từng vị trí việc làm, từng bước hình thành ý thức tự giác đổi mới, sáng tạo trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Trong 3 năm qua, Hội đồng sáng kiến của Tổng Công ty Khánh Việt đã công nhận 288 sáng kiến, giải pháp hợp lý hóa sản xuất được áp dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi hơn 23,6 tỉ đồng.

Đặc biệt, có 2 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen “Lao động sáng tạo” và 1 cá nhân vinh dự nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2023.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, giai đoạn 2023–2025, toàn tỉnh ghi nhận trên 8.584 sáng kiến, đề tài các cấp, với tổng giá trị làm lợi gần 200 tỉ đồng.

Bên cạnh đó, có 85 công trình, sản phẩm chào mừng các ngày lễ lớn; 136 đề tài, công trình khoa học được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo.

Thực tiễn cho thấy, khi phong trào thi đua được tổ chức bài bản, thiết thực và gắn chặt với quyền lợi người lao động thì sáng tạo sẽ trở thành động lực nội sinh, góp phần nâng cao năng suất lao động, xây dựng doanh nghiệp và địa phương phát triển bền vững.

Tại Công ty TNHH May Tiến Thuận, Công đoàn cơ sở đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức tổ chức các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp.

Tập trung vào các phong trào như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với chuyên môn kịp thời động viên, khen thưởng người lao động có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hiệu quả.

Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May Tiến Thuận cho biết, đơn vị luôn chú trọng công tác thông tin, tuyên truyền kịp thời.

Đồng thời, kết hợp hài hòa giữa động viên tinh thần và khuyến khích vật chất, tránh tình trạng coi trọng hình thức khen thưởng này mà xem nhẹ hình thức kia.

Theo ông Phan Thanh Liêm – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, việc đẩy mạnh các phong trào thi đua thời gian qua đã ghi nhận nhiều sáng kiến, kinh nghiệm hay được hình thành và ứng dụng hiệu quả trong thực tiễn.

Thời gian tới, các cấp Công đoàn tỉnh Khánh Hòa sẽ tiếp tục đổi mới, xây dựng hành lang chính sách để các phong trào thi đua phát huy hiệu quả cao hơn với từng ngành, lĩnh vực, địa bàn, doanh nghiệp.

Đồng thời chú trọng phát hiện, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân – nhất là người lao động trực tiếp sản xuất, có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.