Tin mới 
Nâng phúc lợi, lắng nghe tiếng nói người lao động
Theo ông Bùi Văn Trường - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Luxshare-ICT Vân Trung (Bắc Ninh), danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” vừa là sự ghi nhận, vừa là trách nhiệm để doanh nghiệp tiếp tục duy trì và nâng cao các chính sách chăm lo người lao động (NLĐ).
Hiện Công ty tạo việc làm cho hơn 30.000 lao động, với thu nhập bình quân được báo cáo khoảng 11,5 triệu đồng/người/tháng.
Công đoàn và doanh nghiệp duy trì cơ chế đối thoại định kỳ, qua đó NLĐ có điều kiện trực tiếp phản ánh những vấn đề liên quan đến tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội (BHXH), an toàn vệ sinh lao động, điều kiện làm việc và phúc lợi.
Trong năm 2026, tại các buổi Tọa đàm NLĐ quý I và II, công nhân đã trực tiếp phản ánh nhiều vấn đề cụ thể như hạ tầng nhà xe, phương tiện di chuyển trong khuôn viên, chính sách tuyển dụng, giải pháp giữ chân lao động có thâm niên và cải thiện môi trường sản xuất. Ban lãnh đạo cùng các phòng chức năng trực tiếp lắng nghe, giải đáp và cam kết nghiên cứu những nội dung cần thêm thời gian để triển khai.
Đời sống hằng ngày của NLĐ cũng tiếp tục được quan tâm. Ngày 28.7.2026, chương trình Bữa cơm Công đoàn được tổ chức với gần 23.000 đoàn viên, NLĐ tham gia. Suất ăn được nâng lên 53.500 đồng, cao hơn 28.500 đồng so với bữa ăn hằng ngày; thực đơn được bổ sung các món giàu dinh dưỡng, mỗi người còn được thêm đùi hoặc cánh gà chiên và một hộp sữa tươi.
Trong nhiệm kỳ vừa qua, khoảng 300.000 suất quà được trao cho đoàn viên vào các dịp lễ, Tết, với tổng giá trị trên 30 tỉ đồng/năm. Công đoàn cũng phối hợp với doanh nghiệp hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và duy trì đóng góp cho Quỹ Mái ấm Công đoàn.
Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, lan tỏa trách nhiệm với cộng đồng
Luxshare-ICT (Vân Trung) xác định việc thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước và trách nhiệm xã hội là một phần trong quá trình phát triển bền vững của doanh nghiệp. Công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về thuế và BHXH; bảo đảm người lao động được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Đây là yếu tố có ý nghĩa quan trọng trong chăm lo NLĐ. Bởi trách nhiệm của doanh nghiệp không chỉ thể hiện qua những phần quà hay hoạt động phong trào, mà trước hết phải là việc làm ổn định, tiền lương được bảo đảm, hợp đồng lao động đầy đủ và các quyền lợi về bảo hiểm được thực hiện đúng quy định.
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp cũng được Công ty và Công đoàn xác định là một phần không thể tách rời của quá trình phát triển. Trong năm 2025, Công đoàn Luxshare-ICT (Vân Trung) cùng đoàn viên, NLĐ gia vận động hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão lũ; đồng thời tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ trẻ em nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn và các cơ sở bảo trợ xã hội.
Công đoàn công ty hằng năm hỗ trợ tối thiểu 50 triệu đồng cho Quỹ Mái ấm Công đoàn.
Trong năm 2026, Công đoàn tiếp tục tặng quà cho trẻ em đang được chăm sóc tại Cơ sở Bảo trợ xã hội tổng hợp Bắc Ninh nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1.6, đồng thời triển khai các chương trình chăm lo Tết, hỗ trợ đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
