Doanh nghiệp Hà Tĩnh tung chính sách thưởng để hút lao động cuối năm
Hà Tĩnh - Doanh nghiệp tung chính sách thưởng trực tiếp cho lao động trúng tuyển và người giới thiệu để mở rộng nguồn nhân lực.
Với chính sách tuyển dụng lao động mở, doanh nghiệp mong muốn kêu gọi, thu hút lao động xa quê có tay nghề trở về làm việc. Ảnh: May Mạnh Anh
Những tháng cuối năm 2025, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh ước khoảng 10.000 lao động. Hiện toàn tỉnh có hơn 21.700 lao động làm việc tại các doanh nghiệp, riêng Khu kinh tế Vũng Áng thu hút trên 11.000 người.
Để cạnh tranh nguồn nhân lực, Công ty TNHH May Mạnh Anh (phường Nam Hồng Lĩnh) đang triển khai chính sách tuyển dụng mở với nhiều hỗ trợ trực tiếp.
Ngoài mức thu nhập 7 triệu đồng/tháng, mỗi lao động trúng tuyển được thưởng thêm 1 triệu đồng; người giới thiệu lao động mới cũng nhận thưởng tùy số lượng.
Ông Trần Văn Mạnh - Giám đốc Công ty TNHH May Mạnh Anh cho biết, việc hỗ trợ trực tiếp cho công nhân và người giới thiệu là cách để doanh nghiệp chủ động mở rộng nguồn nhân lực, đồng thời tạo sức hút với lao động có tay nghề ở các tỉnh, thành lớn.
“Đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định sẽ giúp lao động yên tâm lựa chọn Hà Tĩnh, mạnh dạn trở về quê làm việc”, ông nói.
