Simexco Đắk Lắk khơi dậy phong trào thi đua, nâng cao đời sống người lao động

Ông Nguyễn Phú Lập – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk – đánh giá, Simexco Đắk Lắk nhiều năm qua là một trong những đơn vị chăm lo tốt chế độ, lương thưởng cho đoàn viên, người lao động.

Các phong trào thi đua và mô hình hay tại cơ sở đã tạo động lực, tiếp thêm tinh thần để đoàn viên nỗ lực phấn đấu, hoàn thành nhiệm vụ. Công đoàn cơ sở ngày càng lớn mạnh, triển khai nhiều chương trình phúc lợi hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn vươn lên.

Bà Trần Thị Kim Ánh – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk (Simexco Đắk Lắk) – cho biết, trong năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động tại đơn vị đạt 26,8 triệu đồng/người/tháng. Nhìn chung, đời sống đoàn viên, người lao động ngày càng được cải thiện, đáp ứng tốt nhu cầu sinh hoạt.

Theo bà Ánh, ngay từ đầu năm, căn cứ kế hoạch sản xuất – kinh doanh, công đoàn đã phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn. Nhiều người lao động tích cực hưởng ứng, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, góp phần cùng ban lãnh đạo hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu đề ra.

Nhờ sự đóng góp của tập thể người lao động và ban lãnh đạo, cuối tháng 12.2025, tại Chương trình “Hồ Chí Minh – Hành trình Khát vọng” toàn quốc năm 2025 với chủ đề “Việt Nam thịnh vượng”, Simexco Đắk Lắk vinh dự được vinh danh là Tập thể điển hình tiêu biểu toàn quốc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đơn vị là một trong 26 tập thể, cá nhân tiêu biểu được biểu dương trên toàn quốc. Danh hiệu này ghi nhận những nỗ lực bền bỉ, cách làm sáng tạo và kết quả nổi bật của doanh nghiệp trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với trách nhiệm chính trị, phát triển kinh tế và phụng sự cộng đồng.

Ông Thái Anh Tuấn – Tổng Giám đốc Simexco Đắk Lắk – cho biết, doanh nghiệp kiên định xây dựng và thực hành văn hóa “5 tốt”: Học tập tốt, lao động tốt, đoàn kết tốt, hiệu quả tốt, đời sống tốt.

“Đây là nền tảng để đơn vị không ngừng đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững, bảo đảm đời sống người lao động và đóng góp tích cực cho kinh tế địa phương”, ông Tuấn nhấn mạnh.

Anh Lữ Minh Nhật (nhân viên công ty) chia sẻ, trong năm 2025, đời sống đoàn viên, người lao động được Ban Giám đốc quan tâm, lương, thưởng được bảo đảm.

"Những cán bộ, nhân viên có thành tích xuất sắc đều được khen thưởng, động viên, tạo khí thế mới, nâng cao năng suất lao động. Nhờ đó, tập thể Simexco Đắk Lắk luôn đoàn kết, vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao” - anh Lữ Minh Nhật cho biết thêm.