Cần hơn 19.000 lao động, Quảng Ngãi tích cực kết nối cung cầu

Nhiều nhóm ngành tuyển dụng lao động tăng cao

Năm 2025, có 34 doanh nghiệp trên địa bàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi có nhu cầu tuyển dụng trên 19.000 vị trí việc làm, với mức lương từ 6 triệu đến 22 triệu đồng/tháng và thỏa thuận cao hơn với một số vị trí đặc thù. Trong đó, khoảng 3.700 vị trí việc làm thuộc các lĩnh vực quản lý, tổ trưởng, văn phòng, kinh doanh, phiên dịch tiếng Trung/Anh/Nhật... và trên 12.600 công nhân lao động phổ thông thuộc các lĩnh vực: Luyện cán thép, may mặc, giày da, nội thất, xây dựng.

Nhiều công ty tuyển dụng với số lượng lớn như: Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất; Công ty TNHH Mensa Industries; Công ty TNHH Hoya Lens Việt Nam, chi nhánh Quảng Ngãi; Công ty TNHH KingMaker III Footwear; Công ty TNHH Millennium Furniture. Theo Tập đoàn Hòa Phát, dự án Hòa Phát Dung Quất 2 sẽ đi vào hoạt động trong năm 2025. Vì vậy, công ty cần tuyển dụng 3.000 lao động.

Ông Lưu Thanh Tùng - Trưởng phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất - cho biết, đối với lao động chưa có tay nghề, công ty sẽ đào tạo sơ cấp. Trong năm 2025, công ty sẽ tăng thu nhập cho người lao động, thu nhập bình quân đạt 13 triệu đồng/năm. Công ty còn cung cấp các hỗ trợ như nhà ở, xe đưa đón công nhân viên, tháng lương 13 và thưởng Tết.

Năm 2025, nhiều doanh nghiệp ở Quảng Ngãi có kế hoạch mở rộng sản xuất vì đã ký thêm được nhiều đơn hàng với đối tác, nên nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tăng cao.

Ông Đàm Minh Lễ - Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi - chia sẻ, so với mọi năm, năm 2025, doanh nghiệp sử dụng lao động tương đối ổn định, đặc biệt các nhà đầu tư nước ngoài có nhiều đơn đặt hàng, nên Khu công nghiệp VSIP đã có nhu cầu tuyển dụng trên 10.000 lao động.

Tích cực trong kết nối cung cầu lao động

Hiện nay, Khu công nghiệp VSIP có 40 doanh nghiệp, trong đó gần 30 doanh nghiệp đã đi vào sản xuất. Nhu cầu tuyển dụng ở Khu công nghiệp VSIP rất lớn, bao gồm nhiều ngành nghề, phù hợp với người lao động ở các trình độ khác nhau.

Tại Quảng Ngãi, thị trường lao động của tỉnh năm 2024 có nhiều điểm sáng, chứng kiến đà phục hồi nhanh chóng, mạnh mẽ, mang lại những kết quả tích cực, giúp các khu công nghiệp, khu kinh tế cơ bản duy trì được lực lượng lao động ổn định. Tỉ lệ thất nghiệp khu vực thành thị giảm còn 1,5%/năm; tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 64,4%, trong đó tỉ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp chứng chỉ đạt 27%.

Để có được kết quả này, các cơ quan, ban ngành và chính quyền địa phương các cấp đã nỗ lực triển khai hiệu quả Nghị quyết của Chính phủ về phát triển thị trường lao động và các chương trình, đề án về lao động, việc làm.

Các phiên giao dịch việc làm được tổ chức định kỳ, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và người lao động trực tiếp gặp gỡ để trao đổi thông tin, phỏng vấn và tuyển dụng. Điều này góp phần tích cực trong kết nối cung cầu lao động, ổn định và phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh.

Trao đổi với phóng viên, ông Phạm Thái Dương - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp Quảng Ngãi - nhấn mạnh, với nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp hiện nay, sẽ góp phần giải quyết việc làm cho nhiều lao động trong tỉnh và là nguồn lực để tuyên truyền, vận động, phát triển đoàn viên công đoàn khu vực ngoài Nhà nước.