Tuyển dụng lao động trực tuyến lớn hơn 3 lần tuyển dụng trực tiếp
TPHCM - Trong tổng số 29.907 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động, có 22.747 doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến (tỉ lệ 76,1%).
Tuyển dụng lao động bằng hình thức trực tuyến tại TPHCM trong năm 2025 gấp hơn 3 lần hình thức tuyển dụng trực tiếp truyền thống. Ảnh: Đức Long
Ngày 4.1, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ Việc làm TPHCM cho biết, trong năm 2025 ghi nhận sự chuyển dịch rõ nét trong hình thức tuyển dụng lao động.
Theo thống kê tại trung tâm này, trong tổng số 29.907 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng qua hệ thống dịch vụ việc làm, chỉ 7.160 doanh nghiệp sử dụng hình thức trực tiếp (23,9%), trong khi có tới 22.747 doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến (76,1%), gấp hơn ba lần hình thức tuyển dụng trực tiếp truyền thống.
Xu thế này cho thấy doanh nghiệp đang ưu tiên các nền tảng số nhằm rút ngắn thời gian tìm kiếm ứng viên, mở rộng phạm vi tiếp cận và tối ưu chi phí tuyển dụng. Hình thức trực tuyến đặc biệt hiệu quả đối với nhóm vị trí văn phòng - công nghệ thông tin - tài chính - dịch vụ; trong khi tuyển dụng trực tiếp vẫn cần thiết cho các công việc yêu cầu kiểm tra sức khỏe, phỏng vấn tay nghề hoặc thử việc tại chỗ như lao động phổ thông, kỹ thuật vận hành, logistics - kho bãi.
Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm TPHCM - sự áp đảo của tuyển dụng lao động trực tuyến đặt ra yêu cầu trung tâm này phải tiếp tục nâng cấp nền tảng kết nối số, chuẩn hóa hồ sơ điện tử, đánh giá kỹ năng trực tuyến và tăng cường công cụ tuyển dụng thông minh để đáp ứng xu hướng số hóa mạnh mẽ của thị trường.
