Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt có 90% đơn vị đạt Thỏa ước lao động loại A
Khánh Hòa - Với những thỏa ước lao động có nhiều điểm có lợi, Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt đang góp phần nâng đời sống đoàn viên.
Công đoàn góp phần xây dựng nhiều chính sách trong thỏa ước mang lại quyền lợi tốt hơn, thu nhập cao hơn cho đoàn viên, người lao động Khatoco. Ảnh: Phương Linh
Nhiều chính sách mới chăm lo đoàn viên, người lao động
Thời gian qua, Công đoàn Tổng công ty Khánh Việt (Khatoco) chú trọng đẩy mạnh phúc lợi, khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động (NLĐ) thuộc 14 công đoàn cơ sở.
Ông Nguyễn Duy Vũ - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt cho biết, Công đoàn Tổng công ty và các CĐCS đã thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi NLĐ thông qua thương lượng, đối thoại và ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Trong đó, 90% đơn vị đạt loại A theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn.
Thu nhập bình quân của gần 3.500 đoàn viên, NLĐ đạt 13,5 triệu đồng/người/tháng; 100% NLĐ được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Song song với chăm lo chính sách tiền lương, Công đoàn triển khai nhiều chương trình phúc lợi thiết thực: khám sức khỏe nâng cao tại các bệnh viện chất lượng cao hỗ trợ ốm đau, thai sản, hiếu hỷ, nghỉ hưu...
Điều kiện làm việc, môi trường lao động được đầu tư cải thiện, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, duy trì hiệu quả công tác 5S và phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp” tại nơi làm việc.
Từ năm 2023 đến nay, hơn 5.400 lượt NLĐ được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và gần 600 lượt được đào tạo nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy.
Tổ Tư vấn pháp luật hoạt động thường xuyên, hỗ trợ NLĐ về hợp đồng lao động, chế độ BHXH, pháp luật lao động và các vấn đề phát sinh khi doanh nghiệp tái cơ cấu.
Từ năm 2024, mở rộng quyền lợi tham quan, du lịch cho 100% người lao động chính thức tại Văn phòng Tổng công ty và các đơn vị hạch toán phụ thuộc, với mức chi tối đa 7 triệu đồng/người. Chính sách này đã tạo động lực lớn, góp phần nâng cao tinh thần gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.
Nhiều chương trình tạo dấu ấn tích cực như “Bữa cơm Công đoàn” nhân kỷ niệm 95 năm Công đoàn Việt Nam, giải chạy Khatoco Run - Khatoco Race, hội thao PCCC, hội thi video Flashmob, ngày hội ẩm thực đà điểu… góp phần xây dựng đời sống văn hóa phong phú trong doanh nghiệp.
Hoạt động an sinh xã hội luôn giai đoạn 2023-2025, đóng góp tổng cộng 13,7 tỉ đồng cho hoạt động hỗ trợ người nghèo, học sinh vùng khó, xây nhà tình nghĩa, ủng hộ Trường Sa, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ phát triển nghề cá…
Gần 18 tỉ đồng làm lợi từ sáng kiến của người lao động Khatoco
Cũng theo ông Vũ, cùng với phúc lợi đoàn viên, các thỏa ước lao động cũng gắn với khơi nguồn sáng tạo trong mỗi người lao động.
Trong giai đoạn 2023-2025 ghi nhận phong trào thi đua được triển khai rộng khắp với nhiều kết quả nổi bật.
Đã có 60 sáng kiến, 214 hợp lý hóa sản xuất của 274 tập thể và cá nhân, làm lợi gần 18 tỉ đồng. Hai cá nhân được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực được chú trọng trong giai đoạn 2023-2025, tập trung vào nâng cao năng lực quản trị chuyên sâu, đảm bảo tuân thủ pháp luật, các vấn đề pháp lý, tài chính - kế toán, chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo.
